שלום רב,
ברצוני לדעת את אפשרויות התעסוקה והשכר העומדות בפני בוגר תואר שני בייעוץ ארגוני. כמו כן אבקש לדעת בנוסף מהו ההבדל בין פסיכולוג ארגוני ויועץ ארגוני?
תודה מראש מירי
מירב טוליאן | 10:11 25/05/08
שלום מירי
פסיכולוג ארגוני מסייע לארגונים בהשגת יעדיהם באמצעות שיפור תהליכים ארגוניים, פיתוח היכולת הניהולית, וליווי תהליכי שינוי והתחדשות. תחומי העיסוק העיקריים של פסיכולוגים ארגוניים הם: ייעוץ ופיתוח ארגוני, הדרכת עובדים, הערכת ביצוע, פיתוח מערכי רווחה וטיפול בפרט בהקשר לארגוני.
ואילו תפקיד היועץ הארגוני הוא הבנת התהליכים בארגון, אבחון ארגוני ותכנון דרכי התערבות ברמה פרטנית וברמה מערכתית בארגון.
היועץ הארגוני מזהה, מאבחן ומגדיר את התהליכים המרכזיים המתרחשים בארגון. תפקידו לבדוק עד כמה המצב הקיים כיום משביע רצון והאם קיים צורך בשינוי.
אפשרויות התעסוקה-
תחומי הדרכה/ ניהול/ הנחייה/ אימון/ יעוץ ארגוני – כמובן הכל תלוי בניסיון התעסוקתי.
באשר לשכר - אנא פני לחב' השמה בתחום
בהצלחה