היי... יש לי 2 שאלות...
1. ברוב החברות הגדולות יש מישהו שאחראי על גיוס עובדים. מה תפקידו מעבר לכך ואיך מגיעים לזה?
2. אני מאוד מתעניינת באבחון התנהגות אנושית. לאיזה תחום עיסוק אפשר לפנות?? ושוב איך מגיעים לזה ....
אודה לך מאוד אם תוכלי לעזור לי ....
אפרת יצחקי רבינוביץ | 23:14 26/06/07
הי אלין
ניתן להגיע לתחום של גיוס עובדים דרך תארים שונים ממדעי החברה והרוח כשיש אולי עדיפות לבעלי תואר בפסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, עו"ס, סוציולוגיה. או אחרי ניסיון באבחון או עבודה בחברת כ"א.לתחום של אבחון מגיעים דרך פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות ולעיתים גם עו"ס, יעוץ חינוכי. מאבחנת בחברות השמה , אבחון וגיוס כגון: ב"אדם מילא", בצבא, מישטרה או כל מוסד שעוסק באבחון לצורך מיון.