מטרת ההתמחות לתכנן וללוות שינויים להגדלת האפקטיביות הארגונית- ברמת המערכת, הקבוצה והפרט
בין תכני ההתמחות: התאמת סגנון ניהולי למשימות הארגון, עיצוב התרבות הארגונית, התאמת המבנה לאסטרטגית הארגון, למידה ארגונית, גיבוש צוותים, התמודדות במשבר ארגוני, פיתוח תהליכים בניהול משאבי אנוש ועוד.
ההתמחות מתאימה למכשירים עצמם לייעוץ ארגוני, למנהלי משאבי אנוש, ולמנהלים הרוצים לרכוש כלים ייעוצים לצורך העשרת יכולותיהם הניהוליות - מנהיגותיות .