מטרות הקורס: הקניית ידע וכלי ניתוח להבנה של מבנים אירגוניים, של תהליכי ניהול ושל מהות תפקידי המנהל בארגונים. פיתוח מיומנות גבוהה לביצוע פעילויות שונות בניהול משאבי אנוש, תוך שימוש בשיטות, כלים, טכניקות וכלי ניהול פרקטיים, והכשרת הסטודנטים במילוי תפקידים בתחומי המשנה השונים של ניהול משאבי אנוש ברמות הטכניות והמנהלתיות ולסייע בידם להשתלב בשוק עבודה תחרותי ודינאמי.
יסודות הארגון והניהול
• מהות הארגון והניהול
• מבנה הארגון ואופן פעולות ארגונים
• שכר ומשמעויותיו בניהול משאבי אנוש
• שוק העבודה בישראל
• משפט ויחסי עבודה
• שכר ומשמעויותיו בניהול משאבי אנוש
• מחזור חיי הארגון
טכניקות ניהול
• הצגה אפקטיבית של נושא
• קונפליקטים בניהול משאבי אנוש והטיפול בהם
• ניהול משא ומתן
• בניית צוות ועבודת צוות
• ניהול ישיבות ודיונים
• סגנונות ניהול שונים
• יצירתיות בניהול
• טיפול בלחץ ושחיקה בעבודה
• מוטיבציה אישית וארגונית
• אינטלגנציה רגשית
תפקידי ומיומנויות מנהל משאבי אנוש
• מיון וגיוס עובדים
• מיון קורות חיים וראיון טלפוני
• מבחנים במיון עובדים
• פיתוח מנהלים
• ייעוץ ארגוני
• הערכת עובדים ושיחות משוב
• ראיון אישי, מיון קבוצתי
• קליטת עובד חדש
• ניהול הדרכה
• ניהול קריירה של עובדים
• ניהול תהליכי פרישה ופיטורין
קהל יעד:
1. סטודנטים לתואר ראשון בתחום משאבי האנוש המעוניינים להרחיב את הידע בתחום ולחוות קורס פרקטי.
2. עובדים בתחום משאבי האנוש אשר מעוניינים להרחיב ולהעמיק את ידיעותיהם בתחום משאבי האנוש.
3. כל המעוניינים לרכוש ידע מעשי ולהשתלב בתחום משאבי האנוש.
* מכללת רמת-גן שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתכני הלימוד.