תואר ראשון בכלכלה וניהול עם התמחות בניהול משאבי אנוש
תנאי רישום:
א. תעודת בגרות ישראלית קבילה או תעודת שוות ערך מחו"ל .
ב. בחינה פסיכומטרית
ג. בחינת מיון באנגלית הכלולה בבחינה הפסיכומטרית.
ד. בחינת ידע בעברית נדרשת ממועמדים שהם עולים חדשים.
תיאור התעודה:
B.A בכלכלה וניהול
משך הלימודים:
3 שנים
זמני לימוד:
יום לימודים מרוכז
תחומי לימוד:
ניהול משאבי אנוש מורכב מהמדיניות והפרקטיקה בהקשר להיבט של "האנשים" או המשאב האנושי בניהול. הווה אומר, אופני גיוס עובדים, איוש תפקידים, הדרכת עובדים, הנעתם, תגמולם, וכדומה.
בספרות האקדמית בנושא משאבי אנוש מתוארת התקופה הנוכחית כתקופה של שינוי מואץ, אשר משפיע השפעה ניכרת על הגדרת המטרות, המבנה, ודרכי הפעולה של ארגונים. שינוי זה נגרם בעיקר בשל תהליכי הגלובליזציה, ההתקדמות הטכנולוגית והשלכותיה על אופי העבודה (למשל, הצורך בלמידה ורכישת ידע במשך כל הקריירה התעסוקתית). בתנאי סביבה דינמיים אלה, בהם נדרשים ארגונים בימינו לפעול, גדלה החשיבות של המשאב האנושי כמקור אפשרי ליתרון היחסי של הארגון לעומת מתחריו.
ההתמחות המוצעת בניהול משאבי אנוש מיועדת לסטודנטים לתואר ראשון במדעי ההתנהגות או בניהול וכלכלה, והלימודים בה יחלו בשנה ב'. לימודי ההתמחות יסייעו להשתלבות בעבודה במחלקות משאבי אנוש בארגונים ובמכוני פיתוח ארגוני. כמו כן, הם יכולים להוות בסיס ללימודי תואר שני בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, ויעוץ ארגוני.