פרופ' יואב ורדי, חוקר ותיק ומרצה להתנהגות ארגונית ופתוח וניהול משאבי אנוש, התמנה באחרונה לראש החוג למדעי ההתנהגות במרכז האקדמי פרס. עם כניסתו לתפקיד בימים אלו, מתווסף לחוג הכולל לימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה והתמחות בתקשורת, מסלול חדש של התמחות בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.
פרופ' ורדי מציין כי הוא רואה בלימודי מדעי ההתנהגות לתואר ראשון תכנית אקדמית המאפשרת ללומדים בה הצצה ראשונית, מעין מבואה - לעולמות תוכן מרתקים על החברה בה אנו חיים.
"מדעי ההתנהגות מתייחסים למעשה לחברה על מרכיביה ופניה השונים - הפוליטיקה, התרבות, התקשורת; הארגונים בהם אנו עובדים, הארגונים הציבוריים השולטים בחיינו ואלו הנותנים לנו שירות. החברה היא הקבוצות אליהן אנחנו שואפים להשתייך ולעתים משתייכים - בלימודים, בצבא, בעבודה. היא המשפחה והאנשים המרכיבים את כל המבנים המורכבים האלה - האישיות שלהם, החשיבה, היחסים ביניהם, ההתפתחות שלהם, הצדדים הטובים והבעייתיים בהתנהגות האנושית".
עד כה התקיימה בחוג מסגרת לתואר ראשון במדעי ההתנהגות הזהה במתכונתה לתואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה, וכן מסגרת לתואר ראשון במדעי ההתנהגות עם חטיבה בתקשורת. בשנת הלימודים הקרובה יפתח בחוג מסלול לימודים נוסף לתואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש. בוגרי תכנית זו, לדברי פרופ' ורדי ירכשו, מלבד הידע התיאורטי הבסיסי בפסיכולוגיה וסוציולוגיה גם מיומנויות תעסוקה בתפקידים בתחומים המקצועיים של משאבי האנוש ויקבלו מנוף להמשך לקראת לימודי תואר שני במדעי החברה וההתנהגות ובמנהל עסקים.
"סטודנטים המייעדים עצמם לקריירה בתחום המרתק של ניהול המשאב האנושי בארגונים (למשל, תכנון כח אדם, גיוס עובדים, ריאיון, השמה, עיצוב תפקידים ומסלולי קריירה, מערכות יחסי עבודה ושכר, פיתוח עובדים והדרכה, ניהול צוות, תקשורת ארגונית וסיוע לרווחת העובד) יכולים למקד עצמם, לאחר שסיימו את לימודי הליבה בחוג באותם קורסים המתמקדים במיומנויות הללו. במסגרת התמחות זו יעסקו התלמידים באספקטים השונים של מבנה הארגון ותרבותו, בדפוסי אישיות וחשיבה שונים בקרב העובדים, בדפוסי התנהגות המתפתחים בקבוצות וביחידות בארגונים השונים, במנהיגות ארגונית ובדפוסי קריירה שונים וניהולם.
עיין ברשימת המוסדות האקדמיים בהם תרצה ללמוד. השאר פרטים ונציג המוסד המבוקש ייצור
עמך קשר בהקדם: