פורום מנהל עסקים

איזו אפשרויות תעסוקה מקנה לי תואר שני בפסיכולוגיה עסקית ומה ההבדל בינו לייעוץ אירגוני????????

בוקר טוב יעלי, תוכנית ה-MBA בפסיכולוגיה עסקית וניהולית מכשירה את בוגריה לתפקידי ניהול בכל תחומי השוק. המנהל המודרני צריך להיות בעל כישורים פסיכולוגים מאחר וכיום רוב ההחלטות הניהוליות הקריטיות אינן נוגעות בהכרח לתהליכי הייצור והטכנולוגיה כפי שהיה מקובל בעבר, אלא דווקא למשאב האנושי, לתהליכים הארגוניים, ליחסים בין קבוצות וארגונים בסביבה וכדומה. התוכנית מעניקה לבוגריה נקודת מבט ייחודית על עולם העסקים והניהול, תוך כיסוי מקיף של בסיס הידע המסורתי במינהל עסקים. התוכנית מתאימה גם לבוגרים המעוניינים לפעול בתחומים הקשורים לעולם הפסיכולוגיה העסקית באופן ישיר, כגון, משרדי פרסום, מכוני סקרים ומחקר עסקי, ייעוץ ארגוני, ניהול עמותות, ניהול בשירות הציבורי וכדומה תואר שני מוסמך בייעוץ ופתוח ארגוני: על מנת שארגון יצליח בסביבה עסקית מורכבת, הוא חייב לפעול באופן בריא ונכון, מתוך הסתגלות לשינויים המתרחשים סביבו, תפקיד היועץ הארגוני הנו תפקיד אינטגרטיבי המסייע לתאם בין המערכות הארגוניות השונות. לפיכך ייעודה ומטרתה של תכנית המוסמך בייעוץ ופיתוח ארגוני, להקנות לסטודנטים ראייה אינטגרטיבית של הפעילות הארגונית, ידע מגוון, שיטות עבודה עדכניות ויכולת גבוהה להתמודד עם בעיות מעשיות. בנוסף, התכנית שמה דגש על הכשרת יועצים שתהיה להם היכולת להתמודד עם שינויים בסביבתם, לרכוש ידע חדש ועדכני, ולסייע לארגון להסתגל לשינויים בסביבתו. התכנית מיועדת לבעלי תואר ראשון ממוסדות אקדמיים מוכרים במדעי ההתנהגות, מדעי החברה והרוח (כגון: ניהול, סוציולוגיה, אנתרופולוגיה, פסיכולוגיה, חינוך, עבודה סוציאלית, תואר ראשון כללי) ובוגרי הנדסת תעשיה וניהול, המבקשים הכשרה פורמלית מתקדמת בייעוץ ארגוני. התכנית מיועדת גם לבעלי תואר ראשון מתחומים אחרים המועסקים כיועצים בתחומים מקצועיים שונים, אך ללא הכשרה פורמלית, למנהלי משאבי אנוש וכח אדם, ליועצים תוך ארגוניים, לקציני צה"ל בתהליכי פרישה וכד'. בהצלחה. http://www.colman.ac.il/