גישור ויישוב סכסוכים בארגונים ועסקים
משך הלימודים:
10 מפגשים
זמני לימוד:
יום לימודים מרוכז
תחומי לימוד:
יחודו של קורס גישור בלהב מצוי בתפיסת הגישור ככלי מעשי, המשקף תפיסת עולם ודרך חיים - ולא רק אמצעי לפתרון מחלוקות משפטיות; ובתפיסת המגשר כמנהיג פוטנציאלי של תרבות חברתית וארגונית חדשה – ולא רק כפותר בעיות מזדמן.
למי מיועדת התוכנית
מנהלים בחברות ציבוריות ופרטיות, במגזר העסקי ובמגזר הציבורי, אנשי משאבי אנוש, יועצים משפטיים ובעלי תפקידים אחרים בארגון אשר עיסוקם וצרכיהם נוגעים ליישוב סכסוכים ולכל מי שמעוניין להרחיב את השכלתו וכישוריו בתחום.
מטרות התוכנית
המגשר כמנהיג פוטנציאלי של תרבות חברתית וארגונית חדשה
הקניית כלים מעשים המשקפים תפיסת עולם ודרך חיים
נושאי לימוד מרכזיים
המאפיינים והדינאמיקה של קונפליקטים, אלמנטים ושלבים בניהול משא-ומתן אינטגרטיבי, מיומנויות תקשורת בין-אישית ביישוב סכסוכים, עקרונות הגישור ומורכבות תפקיד המגשר, שלבי ומרכיבי הגישור, רכישת מיומנויות בגישור כאלטרנטיבה לפתרון סכסוכים, התמודדות עם מכשולים בגישור, דילמות אתיות בגישור, Co-Mediation, הגישור והשלכותיו הארגוניות והעסקיות, סגנונות ואסכולות שונות בגישור.
הערות:
מרץ 2012 ; ימי ג' בין השעות: 16:00-20:15