לימודי ניהול משאבי אנוש כוללים את הנושאים-
עקרונות בארגון וניהול,מושגי יסוד בניהול ,תאוריות בסיסיות בניהול ,הנעת עובדים ,עבודת צוות בניהול משאבי אנוש, קבלת החלטות ,מנהיגות וסגנונות ניהול ,יצירתיות ,מבוא לניתוח עיסוקים ,מטרות ניתוח עיסוקים ,שיטות וטכניקות לניתוח עיסוקים ,ארועים בניתוח עיסוקים תרגול מעשי ,הערכת עיסוקים ,גיוס מיון וקליטת עובדים, מקורות לגיוס עובדים ,שיטות וטכניקות למיון עובדים ,ראיון ככלי הערכה בתהליך המיון ,מבחני מיון שיטות והערכה ,שיטות וטכניקות לקליטת עובדים ,תקופת הנסיון לעובד החדש ,פיתוח וניהול קריירות,הגדרת מושג הקריירה , פיתוח משאבי אנוש ,מודלים תאורטיים בפיתוח וניהול קריירות ,מחזור חיים של קריירה ארגונית , שיטות וטכניקות לבניית קריירה ארגונית ,הדרכת עובדים,עקרונות בהדרכת עובדים ,הדרכה פנים ארגונית והדרכה חוץ ארגונית, הערכת צורכי הדרכה ,תכנון תוכנית הדרכה ,בקרה והערכה של תוכנית הדרכה עקרונות בשמירה על קשר עם פורשים ,שיטות וטכניקות לכתיבת נהלי פרישה ועוד.