משך הלימודים:
112 שעות
תחומי לימוד:
מאפייני מפתח של ארגון לומד- למידה מתמשכת.
הכשרה רב תפקודית, חשיבותה ומטרותיה
יצירת מערכות הדרכה אפקטיביות בארגון.
אופן ואמצעים לביצוע אבחון צרכי הדרכה.
בחינת מוכנות העובדים להכשרה.
סגנונות למידה וההשפעה על אופן הלמידה.
דרכים ליצירת סביבת למידה אפקטיבית.
בניית תוכניות לימוד והכשרה (תוכניות פיתוח עובדים, תוכניות למנהלים).
שיטות ואמצעים להכשרה והדרכה.
הערכת אפקטיביות ההכשרה.
מדידת אפקטיביות ההכשרה.
מיצוב ההדרכה בראייה מערכתית.
מיומנויות נדרשות- ביצוע תהליכי חניכה, תחקיר והפקת לקחים, נהול צוות.