תמורות רבות חלו במשק העולמי והישראלי, הגלובליזציה ופתיחת השווקים הביאו לדרישה של ניהול מקצועי בשוק התחרותי. איכות, מיומנות מקצועית, והמצוינות של המנהל הינם המפתח להצלחתו האישית ולהצלחת הארגון. ניהול המשאב האנושי הוא אחד מתחומים המרכזיים, החשובים והתורמים להצלחת הארגון. הכשרת כוח אדם מקצועי, מיומן ולויאלי לארגון הינו אחד האתגרים המרתקים בניהול המודרני.
מטרת הקורס:
הקניית ידע, מיומנויות וכלי ניתוח חדשניים ומעודכנים לניהול המשאב האנושי בארגון. כלים בהובלת תהליכים פנימיים בארגון, מיומנויות ניהול משימתי, מנהיגות, הכשרה והעצמה האישית של המנהל ככלי למצוינות(שהינה הבסיס להצלחת הארגון).
נושאי הלימוד :
תיאוריות בניהול: סגנונות ניהול,קבלת החלטות,ניהול ישיבות
ניהול מערכות משאבי אנוש: תכנון כ"א-גיוס ומיון עובדים - ראיון תעסוקתי , שפת גוף
ניתוח עיסוקים - הערכת ביצועים.
פיתוח ארגוני והדרכה- איתור צרכים, תכנון, תפעול ובנית תוכנית שנתית, ניהול קריירות.
עבודה מול וועד עובדים - יחסי עבודה בישראל.
הסכמי עבודה - יחסי עובד מעביד, שכר , דיני עבודה, רווחת עובדים.
אבחון וביצוע שינוי ארגוני.
מערכת משאבי אנוש- התנהגות ארגונית, תקשורת אישית, אסרטיביות, ניהול קונפלקטים, פיתוח עבודת צוות, ניהול זמן, ניהול ישיבות , מנהיגות.
פרויקט גמר.