תפנית בית הספר למנהלים

'תפנית', בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה, פותח מסלול חדש להכשרת יועצי תקשורת. הקורס, המיועד למנהלים במגזר הפרטי והציבורי, ממלאי תפקידים בארגונים חברתיים, פוליטיים וציבוריים, ולאלה המעונינים לשמש בעתיד כיועצי תקשורת, יעניק לבוגריו כלים תיאורטיים ומעשיים בתחום הייעוץ התקשורתי על כל היבטיו. במסגרת הקורס ישולבו יועצי תקשורת, עיתונאים ודוברים מהמשק הישראלי.
את הקורס ירכז ד"ר אודי לבל, מומחה לפסיכולוגיה פוליטית ולתקשורת פוליטית.

בין הנושאים שילמדו בקורס החדש : הבנת זירת התקשורת הישראלית, תקשורת פוליטית, תקשורת מגזרית, ניהול משברים בתקשורת, עיצוב תדמית, דימוי ומוניטין אישי וארגוני, משפט ותקשורת, עיצוב סדר יום (אג'נדה תקשורתית), ודוברות ויחסי ציבור.

לדברי ד"ר אודי לבל, מרכז הקורס החדש של תפנית: "היום עולם העסקים מבין שהתקשורת היא חלק בלתי נפרד מהניהול. בעידן שבו דימויים אישיים, ארגוניים, פוליטיים ומוסדיים מעוצבים בתקשורת, כמו גם סדר היום הציבורי, הופך יועץ התקשורת לממלא תפקיד בעל חשיבות אסטרטגית מן המעלה הראשונה השותף בעיצוב ויישום מדיניות הארגון. מיומניות תקשורתיות הנן חלק בלתי נפרד משלל הפרקטיקות הנדרשות לניהול ותפעול של כל עסק, פרטי או ציבורי, וממערך קבלת ההחלטות השוטפות".

"הקורס החדש בתפנית יחשוף את המשתתפים לשלל התפיסות, התיאוריות והפעילויות היום יומיות של יועצי התקשורת, על מנת לאפשר לעובדים ולמנהלים בדרגים שונים לאמץ חלק מתפיסות ויכולות אלו לקידום והעצמת תפקידם, וכן לקבל את ההזדמנות להפוך ליועצי תקשורת בעצמם", מוסיף ד"ר לבל.

תפנית, בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה, פותח קורס חדש: אימון מתקדם למנהלי הדרכה. הקורס מעניק לבוגריו את הכלים בכל התחומים הקשורים לעולם התוכן של ההדרכה, מיצוב ההדרכה בארגון והפונקציה המנהלת אותה, היכרות עם תהליכים עליהם מבוססת כל מערכת הלמידה וגיבוש תפיסת למידה כוללת. קורס חדש ומעמיק זה מיועד למנהלי הדרכה ומשאבי אנוש בארגונים, אשר מעונינים לפתח ולהרחיב את עולם הידע שלהם בתחום ניהול ההדרכה תוך התעמקות ברזי המקצוע והסתייעות בניסיונם של מומחים בתחום.

לדברי מירי דיין, מרכזת הקורס בתפנית ומומחית בעיצוב מערכות למידה אנושית וארגונית:
"מנהלי הדרכה בארגונים שואלים עצמם לעיתים מדוע אין הם מצליחים לגרום למנהל הארגון להבין עד כמה למידה בארגון חשוב לו? מהו הידע הדרוש לי כדי להיות מנהל הדרכה מוצלח? ישנם מקרים בהם מתמנים מנהלי ההדרכה לתפקיד ללא כל הכשרה מתאימה או כאלה שכבר נמצאים בתחום ומחפשים להעלות סוגיות להתייעצות. בדיוק עבור אנשים אלה פיתחנו את הקורס, אשר מרכז מרצים מובילים ומנוסים בארץ בתחום ניהול ופיתוח הדרכה, ומהווה פתרון עבור אותם המנהלים אשר מבקשים לקבל כלים על מנת להתמודד עם דרישות הלמידה של הארגון".

"זהו אינו קורס פרונטלי במתכונת רגילה, ייחודו בכך שהוא מספק מרחב למידה מעצים בין עמיתים ומומחים, על סוגיות הנגזרות מאושיות המקצוע של מנהל ההדרכה. בנוסף לאימון אישי על תפקידו", מוסיפה מירי.

בין הנושאים הנלמדים בקורס: מנהל הדרכה כמחולל טרנספורמציה בארגון, איתור צרכים מערכתי ובניית תובנות עבודה וניהולה, בניית תשתית הדרכה למערכת הלמידה בארגון, פיתוח מנהלים ועוד.